TRAINING人財育成
- 日立パワーソリューションズでは、さまざまな学部・学科の出身者が活躍しています。
- なぜだと思いますか？
- それは、一人ひとりが自分のキャリアプランを描ける環境と、それを後押しする人財育成プログラムが充実しているから。
また、海外で活躍するための能力育成も積極的に推進しています。 - 急がず、じっくりと。
さまざまな知識や人間力を養うことのできる
「人財」育成を実践しています。
入社後の
私たちにとって人材は「人財」であり、企業のもっとも重要な財産。
つまり社員の能力向上が企業成長の源泉であり、すべての社員が豊かなキャリアプランを描けてこそ、
企業も豊かな未来を拓くことができると考えています。
CAREERキャリア形成
- 一人ひとりの資質や能力としっかりと向き合いながら、その人にとっての最適なキャリア形成をサポートしている当社。
厚い育成プログラムに加え、「やりたいこと」や「なりたい自分」にチャレンジできる環境があります。 - 自らのキャリアを積み上げるため、
自分で考え、計画し、成長していく。
そこには、生き生きと働けるステージがあります。
WORK STYLE女性の活躍推進
- 家庭なんてまだまだ先のこと、と思っていませんか？
- 若い皆さんだからこそ、この先のライフステージの変化を大切に考えてほしいのです。
- 結婚したら仕事は？
続けたいけど子育てはどうしよう？ - 女性が抱える不安を軽くするため、出産・育児休暇制度の整備をはじめ、
安心して制度を利用できる社内風土や環境づくりにも積極的に取り組んでいます。
もちろん、男性の制度利用も大歓迎。 - 社員の声に真剣に耳を傾け、
働きやすい環境づくりをめざします。
